Psicólogo clínico y organizacional, máster en psicosociología aplicada a las organizaciones y máster en psicoterapias contextuales de tercera generación. También poseo algunas certificaciones como metodología ROI, gestión de personas, gestión de la capacitación, enfoque cognitivo conductual, entre otros.
Realizo contenidos en temáticas de evaluación psicolaboral y desarrollo organizacional (capacitación y formación, modelos de competencias, evaluación de desempeño, evaluación y gerstión de clima organizacional, descripción y evaluación de cargos y perfiles, reclutamiento y selección de personal, aplicación de test e informes, y otras similares), así como en tratamientos con enfoque cogntivo conductual y contextual en depresión, ansiedad, fobias, personalidad, bajo modelos de aceptación y compromiso, terapia analítico funcional, activación conductual, técnicas de abordaje basadas en mindfulness, modelos cognitivos de segunda generación, modelos conductuales clásicos.
Mis clases se basan en métodos de aplicación de habilidades, con un enfoque teórico y práctico, basado en ejercicios, ejemplos y casos. El trabajo lúdico es fundamental para generar aprendizajes significativos, basados en los principios de andragogía de Knowles. También desde la óptica del trabajo colaborativo entre los participantes mediante el intercambio de experiencias y conocimientos, lo cual permite el enriquecimiento de todas las personas.
También procuro generar instancias evaluativas formativas y de certificación de competencias, para que los participantes tengan un entregable concreto en relación a las temáticas capacitadas, a través de centro de psicología clínica y organizacional Psycare.
Las clases pueden darse en pequeños talleres de media hora, hasta 3 horas dependiendo de la temática y profundidad que se quiera implementar, con planificación en una o más sesiones, en plataformas como Zoom, Meet o Teams.